「はじめてリーダーになった私へ｜抱え込まずに仕事を任せるための5つの実践シート」

はじめてリーダーになったとき、

「自分でやった方が早い」

「どうやって仕事を任せたらいいかわからない」

「伝えたつもりなのに、うまく伝わらない」

「部下が“やりたくない”と言ったとき、どう対応したらいい？」

そんな悩みを整理しながら、抱え込まずに仕事を任せ、チームの仕事を回していくための5つの実践シートです。

管理職になると、自分の仕事をこなすだけではなく、

「誰に・何を・どう任せるか」

「どこまで確認するか」

「うまくいかなかったとき、どう声をかけるか」

を考える場面が増えていきます。

でも、最初からうまくできる人ばかりではありません。

このシートでは、頭の中だけで考えるのではなく、書き出しながら一つずつ整理できるようにしました。

部下が「やりたくない」「できない」と言ったときも、すぐに答えを出すのではなく、何がその気持ちにつながっているのかを整理し、次の対応を考えるために使えます。

実際に中小企業で管理職として、部下への仕事の割り振り・教育・面談をしてきた経験をもとに、現場で使いやすいことを大切にして作りました。

こんな方におすすめ

・はじめてリーダー・管理職になった

・つい自分で仕事を抱え込んでしまう

・部下に仕事を任せるのが難しい

・どこまで任せ、どこまで確認すればいいかわからない

・部下への伝え方や声かけに悩んでいる

・「やりたくない」「できない」と言われたときの対応に迷う

・チームの仕事をもっとスムーズに回したい

印刷して書き込んだり、仕事を任せる前の整理や、部下との面談・振り返りに使ったり、ご自身の職場に合わせてご活用ください。